Friday, July 18, 2014

Conflictos laborales

Conflictos laborales
[17-07-2014 12:36:34]
José Antonio Sánchez Santoyo
Periodista Independiente

(www.miscelaneasdecuba.net).- Aunque parezca mentira dentro del gran
burocratismo que existe dentro de la documentación de los centros de
trabajo existen innumerables deficiencias con los años de servicio de
los trabajadores PARA el proceso de su jubilación.
En muchos casos cuando culmina el tiempo establecido para que el
trabajador reciba una pensión por su servicio, su EXPEDIENTE laboral
está perdido o deteriorado hasta tal punto que es imposible leer su
contenido.

¿Qué hacer en estos casos?

Dentro del proceso legislativo del código de trabajo existen tribunales
que ventilan estos casos, pero los mismos también son ineficientes y
engorrosos, es un hecho lamentable que un hombre o mujer que haya
dedicado 30 años de su vida laboral se le dilate su jubilación por
pérdida de su expediente laboral, es ilógico que esto suceda.

Se trata de justificar que la unidad tiene que facilitar un NUEVO
expediente, pero eso es un cuento muy largo, ya que mientras tanto el
trabajador tiene que seguir laborando sin poderse retirar y al final
como no constan pruebas lo retiran con el mínimo de salario,
perjudicando de esa forma a esa mujer u hombre que hoy se ve afectado
doblemente, primero económicamente y en el aspecto moral también.

Esa persona que ha sufrido ese vejamen se preguntara interiormente ¿para
qué ha servido mi trabajo?

Es como si TODOS estos años hubiese arando en el mar o como buen cubano
sacando agua en canasta, que es lo mismo.

Si esto ha sucedido con trabajadores estatales, qué pueden esperar
entonces los que laboran por cuenta propia que todavía su documentación
es mayor y el burocratismo es más ALTO.

¿Podrán algún día retirarse?

Gozar de una vejez tranquila, parece que NO. En este mal llamado país de
los trabajadores estos hechos se repiten constantemente en todas las
provincias, sin que hasta ahora se hayan podido resolver.

¿No sería posible que el trabajador tanto estatal como privado contara
con un documento PERSONAL y que el mismo fuese su custodio?

¿Para qué poner en peligro sus años de trabajo, su jubilación y lo
apacible de una vejez en manos de un administrativo incapaz?

Soluciones pueden existir pero hay casos que no pueden esperar, PORQUE
perjudica a la familia y al trabajador y a la totalidad de la ciudadanía.

¿De qué derechos y deberes se pregona tanto?

Hay que recordar que Martí dijo:

"Que la mejor forma de hablar es en primer LUGAR hacer"

La voz de la frontera en expansión.

Source: Conflictos laborales - Misceláneas de Cuba -
http://www.miscelaneasdecuba.net/web/Article/Index/53c7a7323a682e17181a900c#.U8jo2PmSwx4

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